岗位职责：
1、带领商务部完成公司下达的部门年度销售任务【抓业绩】
2、负责日常统筹管理，包括但不局限于【流程审批、会议组织、
工作检查、任务验收、人员安排、招聘面试、绩效考核等】【抓管理】
3、负责制定老客户的维护和跟进方案【抓业务】
4、负责商务部人员业务技能辅导和提升【抓培训】
5、负责商务外联工作和公司对外关系协调【搞外联】
6、协助总经理处理相关企业内部管理工作【抓内控】
任职要求：
1、学历：本科及以上；
2、专业：整体不限，经济类、管理类、法学类等专业优先考虑；
3、工作经验：具备同行业1-2年工作经验者优先考虑；
4、其他要求：善于沟通交流，团队合作意识强。
福利：
1、底薪+提成的薪酬模式，根据具体情况面议，提供有竟争力的薪资；
2、多维度的培训课程，多样化的团建活动，团队氛围融洽；
3、晋升渠道合理，培养专家型或管理型人才，为每位员工的成长和发展提供有利支撑；
4、对有突出贡献的员工，提供物质和精神方面的奖励，并有机会成为公司合伙人。
职业晋升方向：成为【沟通能力强、专业知识突出】的商务精英。
五险一金、带薪年假、节日福利、各类补贴、工龄工资、全勤奖励
推荐新人奖励、证书奖励、专利奖励等，法定节假日按国家规定执行