（一）岗位职责：

1、在会长办公会或秘书长的领导下，负责协会秘书处日常管理工作；

2、起草年度秘书处工作计划与整体方案；

3、负责协调、组织协会的会员沙龙，HR职业经理人等公益主题活动或培训，做好会员服务工作；

4、开展协会会员的发展、管理及服务工作；

5、协调政府政策性项目资源与企业会员的人才培训与服务工作；

6、协助开展协会及相关平台人才招聘及培训服务工作。

（二）任职要求：

1、专科及以上学历，有人力资源管理师职业资格证书者优先；

2、担任过企事业单位人力资源管理相关岗位与职务工作经验；

3、熟悉行业协会、民非机构的秘书处或办公室岗位职务经验者优先；

4、较强的文字功底以及口头和书面表达能力，有从事企业人力资源管理师、培训师及企业培训经验优先；

5、工作认真负责，具备较强的协调管理能力、活动策划能力及有团队合作精神。