面试流程：HR-供应链总监-总经办分管领导

工作目标：组织执行所管辖职责范围内规章制度和作业程序，实现公司生产任务，提高生产效率，降低成本。

工作职责：

1. 参与制造中心车间管理与决策，制定制造中心车间生产目标，负责按计划组织、安排生产工作，确保生产作业计划；

2. 合理调配各车间人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率；

3. 负责制定部门年度工作计划，完成年度任务目标；

4. 领导制定制造中心年度工作计划，制定各车间重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施；

5. 负责制造中心管理工作，建立公司高效的生产管理团队，组织制定技术管理规程、技术标准，并负责监督、协助实施；

6. 领导组织技术规划工作，创新，并负责监督实施，控制各车间生产成本，降低公司运营成本；

7. 统计分析车间每日生产情况，寻求改善，提高生产效率，统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施；

8. 及时统计制造中心车间料况及数量，确保车间无呆滞物料；

9. 统合相关资源(设备、人员、治具、耗材)，与必要时提出需求；

10. 负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；

11. 组织制定生产管理、工艺流程、安全生产制度执行情况；

12. 负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系，监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导；

13. 完成上级交办的其他任务。

胜任条件：

1. 大专及以上学历；

2. 具备7年以上生产工厂管理经验，负责过千人规模工厂生产管理经验；

3. 有生产运营及生产计划，精益生产， 降本增效等相关经验；

4. 降低不良率及复工生产，严控生产成本，提升生产效率；

5. 具备一线沟通协调及组织管理能力。