工作职责:
1.负责员工日常考勤（请假单、出差单、加班单、调休单等）的处理，确保考勤的准确性和及时性；
2.负责月末考勤的汇总、签名提报的办理；
3.负责员工社保.公积金.商业险的增减办理；
4.负责E-HR（考勤）的系统操作及后台维护；
5.负责每月员工薪资核算相关数据的月汇总及福利费用的统计；
6.完成上级领导交办的临时任务
任职资格:
1. 本科及以上学历；
2. 2年以上大中型制造企业人事工作经验
3.熟练运用excel、word、ppt等office软件；；
4. 做事认真仔细，较强的数据敏感度；
5. 善于沟通，具有较强的抗压能力能力；