任职资格任职要求：

1）2025年应届本科及以上学历（不含专升本）

2）良好的公众展示能力、学习能力；

3）熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；

岗位职责：

1、组织实施职场训练

2、推动各层级代理人晋升

3、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成

4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表

5、组织实施各类会议

福利待遇：

1）收入待遇：月薪4000~6000、年终奖、完善的社保及补充福利保障

2）对应岗位为公司正式内勤员工，实习期签订三方协议，拿到毕业证后与公司签订正式劳动合同 ；

3）享受五险两金、及商业补充医疗/意外/疾病/身故保险、针对配偶/子女/家庭财产的家庭保障计划、餐补/劳保/过节费/等现金福利、带薪年休假；

4）内勤岗位不涉及销售