1.负责收集中央省市区规划、设计类动态政策、法规、规范和标准，结合项目所需，合规开展项目规划策划和方案设计。
2.牵头制定公司设计、指引、流程、标准化体系等设计方面规章制度及体系建设。
3.按照政府主管部门要求，牵头公司相关部门配合主管部门开展片区城市设计、规划调整、项目策划、机会清单编制等工作。
4.牵头公司建设项目前期设计管理工作，包括但不限于设计任务书制定、设计计划编制、建设标准编制、方案征集、方案设计、报规、招投标配合等前期工作。
5.牵头公司建设项目设计过程管理，组织限额设计，严控项目成本，包括但不限于施工图设计、图纸审查、变更管理、配合签证、手续办理、造价配合、品控管理、效果呈现等过程管理。
6.组织或督促相关公司开展项目策划、方案设计、方案汇报等工作，做好时间、深度和质量把控，按时完成目标任务。
7.负责对设计、咨询、服务单位的管理、沟通、协调、组织和考核，建立设计后评价机制，总结和积累相关成果资料，指导后续设计管理，持续提升设计管理工作。
8.负责组织重大项目及重大问题专家评审，出具专家意见并按程序报批。
9.协助部门负责人制定本部门设计工作年度、季度、月度及周工作计划，确保按时、保质、按照考核目标完成设计任务，避免影响后续工作。
10.协助部门负责人开展部门业务管理，包括但不限于资金管理、计划管理、预算管理、成本管理、质量管理、进度管理、安全环保管理等。
11.协助部门负责人开展部门综合管理，包括但不限于人员管理、员工考勤、部门总结、绩效考核等。
12.妥善处理同政府相关部门及专业设计、咨询、服务等单位的关系，确保组织高效、沟通有效、目标实现。
13.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.知识及教育水平：本科及以上学历和学位，城乡规划、建筑学、土木工程、风景园林、工程管理等相关专业。
2.工作经验要求：本科毕业8年及以上，研究生毕业5年及以上相关工作经验。
3.岗位技能要求：熟悉建筑、市政、风景园林等设计及施工规范；熟悉开发类项目全流程设计管控要求；具备较强的政策、法规、规范等敏感性；具备较强的项目策划、资源获取、方案设计、运营协同等设计统筹能力；熟练掌握使用CAD等设计及工程制图软件；熟悉建筑法，有较丰富的设计实操及管理经验，具备优秀的公文写作、文本汇报能力。
4.其他素质要求：良好的抗压、沟通、表达、组织、协调能力。