岗位职责：

1. 负责棚户区项目推进、拆迁谈判、关系维护等相关事宜；

2. 参与拆迁补偿标准及方案的制定；

3、根据拆迁补偿方案，编制谈判签约方案的；

4、与拆迁业主开展拆迁谈判工作；

5、负责开展拆迁区域业主动员宣传工作；

6、对被拆迁的地块进行前期的摸底调查工作等；

7、跟住户沟通与洽谈，促成签订模拟搬迁合同；

任职要求：

1、具有优秀的组织与沟通能力和协调能力；

2、具有出色的人际交往能力；

3、人品好，有敬业精神，能吃苦耐劳，服从安排，有团队精神，形象端正；

4、具备一定的电脑基本常识，严格遵守公司的规章制度。

年龄20-40岁，高中文化（含高中）以上，试用期1至3个月（试用期期间工资100元每天）。一经正式录用，工资每月可达4000元至8000元以上，并购买社保，购买社保的员工中午有午餐补助。应聘者需要携带身份证和学历证的原件（过目即可）和复印件，寸照两张。