工作内容：
1、负责组织和实施储备干部培训计划、方案，确保培训质量和效果；
2、开发和优化培训课程，提升培训内容的实用性和针对性；
3、参与培训材料的准备工作，包括但不限于案例研究、教学大纲的编写。
岗位要求：
1、具备储备干部的培养管理相关经验，能够独立设计和执行培训项目；
2、熟悉教育理论和成人学习原理，能够有效地进行培训教学；
3、具有良好的组织能力和沟通技巧，能够与不同层级的团队成员协作。