1、子公司运营：做好成本把控，保证子公司各项业务运营指标（成本、时效、客诉等）的达成；
2、团队建设：制定团队目标并进行目标分解，善用绩效管理，提高团队凝聚力，保障团队目标达成；
3、制度建设：执行部门制定的相关标准制度，并对标准制度进行纠偏、补充、完善，落实标准化
4、人才培养：建设子公司人才梯队，培养子公司核心团队成员；
5、应急处理：对紧急事件，比如晚点、客诉、自然灾害等进行处理，保证部门业务顺利开展。

任职要求：
1、学历及专业要求：本科及以上学历，物流管理、物流工程、工商管理、交通运输等相关专业优先；
2、经历要求：有社团、学生会干部任职经历和仓储物流实习经历者优先。
3、能力素质要求：具备团队协作精神、较强的责任感以及良好的沟通协调能力；