【岗位职责】：
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3.其它人力资源支持工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，25届毕业生，经、管、法专业优先；
3、责任心强、具有良好的沟通力，抗压力；自驱、积极；
4、工作日全勤，能保证至少3个月的全职实习，尽快入职者优先。
【岗位亮点】
1、有竞争力的实习薪资
2、享受正式员工同等的学习机会
3、实习表现优异者提供转正机会