1、协助文化品牌运营（线上/线下活动），开展文案撰写、创意策划等工作，协同开展文化氛围的夯实和落地；
2、负责策划、组织和实施员工关怀活动，支撑大型仪式/文体活动、营销事件的策划及落地，如FD、赛歌会、运动会、年度颁奖大会等；
3、协助部门的文化宣传工作，策划制定部门的宣传活动方案，并组织实施，利用各种渠道如公众号、有声播报等，做好文化宣导和内容传播；
1、本科及以上学历，人力资源、市场营销、新闻传媒、公共关系、心理学等相关专业或人力资源领域工作经验1-2年及以上，有员工关系领域经验者优先；
2、有较强的活动组织策划能力，能够独立负责相关文化宣传及员工关系活动策划及内容传播等；
3、视野开阔创新，能够洞察年轻群体的想法和关注点，熟悉各类社交媒体的玩法和趋势；
4、具备较强的理解、沟通、组织及表达能力，较好的文字功底及团队协作能力
5、性格外向，沟通能力强，热爱人力资源工作，能快速融入公司文化；
6、有派遣大厂各BG/BU员工关系HR或BA相关工作经验的优先。