1.新人培训：入职培训、管理层、技术层、质量等不定期组织培训课程，新人1-1导师制度；

2.晋升培训：储备干部培训、技术员、质量助技、品工、助工，晋升制度、主管认证机制；

3.个人提升：颁发相应的证书、外训课程、E-learning学习体系等。

品质管控QC

工作内容：

1.交接班，确认对班异常问题，确认当班开机数；了解现场检验文件SIP/图纸；

2.仪器/检具/治具的日常保养和点检；依照SIP频率，按时完成首件/巡检确认，并按时填写检验记录表；

3.及时发现制程异常，并做好记录，异常成立时开立品质异常单通知现场线长进行确认并监督现场进行改善；现场不良品判定确认及报废品的确认 。

综合薪资：6000以上