1. 负责严格执行集团及公司财务管理的各项制度，并对所有相关职能部门、职能岗位人员进行培训、考核、后续日常制度执行检查、考核。
2. 根据公司战略规划和年度经营计划，组织编制全而预算计划，落实做好全面预算管控与考核。
3. 负责公司财务团队建设、发展及培训工作，会同人事行政部制定各部门的年度绩效考核指标， 每月组织落实对部门下属重点工作计划的布置， 并实施季度、年度绩效面谈与考核。
4. 负责组织做好项目利润、决算造价、分包成本、采购价量、生产成本、外协成本等的管控工作。
5. 按会计准则要求会计人员录入凭证、发票入账、编制财务报表、经营成果分析报告， 并提供给管理层用于改善、提高、修正经营管理思路， 确保各项报表、附注按节点完成。
6. 负责组织管控相关职能部门、职能岗位对公司固定资产添置、立项、保管、盘点和报废过程；负责仓库、车间、工地账面与实物、制度执行等检查、盘点、责任管控。
7. 负责融资需求、成本管控及资金、贷款、票据、保函、内部担保运营管控，做到按时归还与回收。
8. 负责每月组织召开收款专题会，根据每个项目编制《收款工作指令单》，督促各部门、各责任人提出针对性的解决措施，检查、考核措施完成情况及工作指令单的执行情况。
9. 每月组织召开资产清查会议、制造成本分析会议， 对相关上下游合作方、每个顶目、每笔应收、应付、存货进行研究分析，督促各部门提出针对性的解决措施，检查、考核措施完成情况及工作指令单的执行情况。
10. 负责依据报新政策合理税务筹划、控制税务风险 。
任职要求
1. 财务管理、 会计等相关专业大学本科及以上学历，中级会计师以上职称；
2. 5 年以上大型企业财务管理工作经验， 具有丰富的财务管理、资金 筹划、税务筹划经验。
3. 熟悉财务领域法律法规及地方性政策，有扎实现代企业财务管理、财务分析、申计、投融资管理、税收筹划管理专业知识。
4. 具备较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致良好的团队管理能力， 优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。