岗位职责：

1、根据销售部的销售计划，负责对各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整。对销售指标全面完成负全责；

2、负责组建和管理销售团队，负责所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才；

3、依据公司销售发展计划，加强市场的建设；

4、定期召开销售会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神；

5、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责；

6、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，对市场情况、客户需求、竞争对手的信息进行收和分析，确定潜在目标客户，争取赢得客户合作的机会；

7、依据销售部整体销售计划制定月度、季度、年度销售方案，并对结果负责。

8、对各项售后服务工作负责，对业务员及服务质量进行考评，同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。

9、负责参展及展会前的准备工作，按照展会要求准备样册、名片及样品；处理展会，过程中客户需要了解的一些问题；根据展会上搜集的客户信息，进行沟通、拜访和成交；

10、客户管理与长期维护，保持与客户良好的合作关系；

11、不断增加更多的业务渠道，并对公司的成本、底价、技术保密；

12、服从管理，完成公司领导交办的其他各项工作任务。