岗位职责
1. 负责业务线全流程招聘，完成年度交付目标；
2. 深度理解业务战略与组织需求，精准定位人才画像，高效寻访匹配候选人；
3. 拓展与维护多元招聘渠道，统筹社招、校招等场景，定期评估渠道效能；
4. 协助优化面试流程、统一评估标准，提升面试识别准确率与候选人体验；
5. 定期复盘招聘数据，围绕人效、流失等维度复盘，推动招聘策略与业务需求的动态适配。

任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2. 5年以上HR经验，至少2年专职招聘经验；
3. 具备全流程招聘能力，熟悉人才寻访、面试、薪酬谈判、入职全环节；
4. 结果导向，抗压能力强，能与业务负责人有效沟通；
5. 熟练使用Excel及常用招聘系统。