工作职责：
1.全面负责线下实体店铺日常运营及管理工作（门店商品管理，库存管理，陈列管理，物料管理等运营事项）；
2.制定部门全年销售目标，费用预算及目标，月度，季度，年度销售指标的分解及考核，并制定达成方案，实施并带领团队完成公司的销售及各项指标；
3.新零售部门运营管理相关的制度体系、流程梳理及优化；
4.根据新零售产品运营数据，不断优化活动方案以提升业务核心指标，提高拉新效率、用户留存及粘性；
5.人事架构、岗位职责及考核标准的实施，人才招/育/留及人才梯队，人才发展体系建设，培训体系搭建及完善；
6.对新零售行业进行调研，不断沉淀总结运营实践案例，形成可复制推广的运营模式。