岗位职责：

1、负责各类人事行政相关工作；

2、协助制定公司各类规章制度并实施；

3、入离职办理，培训，社保公积金办理等；

4、根据公司用人需求开展招聘，筛选有效招聘渠道，完成初面；

5、核算考勤和薪资；

6、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；

2、熟悉招聘流程，有招聘相关经验；

3、有一定的文字功底，有良好的执行能力和人际沟通技巧，判断决策能力强；

4、熟练掌握office等办公软件。

5、具备团队协作能力，极强的亲和力与服务意识，可独立开展工作；

6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

7、有强烈的责任感及敬业精神，原则性强，能承受较大的工作压力。