1. 全面统筹项目的综合管理工作，根据公司业务发展阶段，制定适合公司的综合管理策略，完善综管体系并组织实施；

2. 人才储备和梯队建设，人才甄别和选拔，打造核心团队，并对人才进行评估；

3. 对固定资产和车辆进行管理，定期组织盘点，出具资产管理规范，确保资产的有效复用和合理性；

4. 为矿山的正常生产运行提供良好后勤保障机制和服务；

5. 对本项目工作目标、工作质量进行全流程监控；

6. 对本项目的团队建设、人才培养、人工成本等进行控制与管理；

7. 对其他部门的协同支持。

任职要求：

1. 本科学历，人力资源管理专业优先；

2. 矿山企业综合管理经验五年以上，在央企、国有、全球知名矿业公司经验优先录用；

3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

4. 熟悉人力资源管理相关法规。