1. 一年以上人事行政工作经验；

2. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3. 熟悉公司行政管理的各项事务；

4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5. 熟练使用常用办公软件及网络应用。