岗位职责:
(1)需求调研。深入调研教师培训需求,确保培训内容与教师实际需求相符。
(2)计划制定。根据调研结果,制定详细、可行的培训计划,并涵盖师资培养与发展。
(3)师资管理。负责教师的选拔、考核、激励及发展规划,建立和维护师资队伍。
(4)培训实施。高效组织并执行培训计划,确保培训顺利进行,提升教师专业技能。
(5)效果评估。对培训效果进行全面评估,收集反馈并优化培训方案及师资管理策略。
(6)培训管理。利用培训管理系统进行培训资源、培训过程、培训结果、培训数据的管理。
(7)其他工作。积极响应并高效完成上级领导交办的其他各项工
任职要求:
硕士研究生以上学历;
人力资源管理、教育学、心理学、工商管理、汉语言文学、计算机或相关专业背景;拥有二年以上高校或企业培训相关经历者优先。
福利待遇:1.缴纳五险一金;2.节日礼金;3.带薪寒暑假;4.享受子女在剑桥集团所属幼儿园及学校上学的优惠政策;5.提供住宿;6.免费通勤班车。