岗位职责：
1.按照集团的要求，统筹人力资源六大模块工作的开展；
2.组织好店内的人才储备及招聘工作；
3.店内员工的招聘、入离调转、劳动合同和协议签订、转正、任免、调动、晋升工作，员工各类人事手续办理和人事信息维护情况；
4.负责店内薪酬、绩效 工作
5.店内劳动纠纷，员工违纪行为的处理。
6.按照集团要求做好行政相关管理工作。
任职要求：
1.本科以上学历，汽车或相关行业3-5年从业经验，良好的沟通与公文写作能力；
2.良好的办公软件使用水平；
3.工作积极细致、有责任心；
4.熟悉汽车公司人事相关监管制度。
此岗位为储备招聘，需接受工作地点为全国或跨省市范围
职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利