工作内容：
1、协助总经理制定公司发展战略规划，并跟进战略分解及执行；
2、协助总经理制定公司经营发展目标，组织建立目标管理和计划管控体系，分解公司年度经营、管理目标并督导落实；
3、组织制定和完善公司管理制度及流程，并确保贯彻执行；
4、负责公司公共关系衔接及沟通，外部资源拓展及维护；
5、负责公司品牌建设和企业文化建设；
6、负责公司行政管理、人力资源管理、企业文化建设及项目申报工作，确保相关职能目标实现；
7、负责公司重要岗位人才招聘、培训及考核，择优录用和选拔，搭建公司人才梯队。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、8年以上工作经验，5年以上同岗位管理工作经验；
3、熟悉国家有关法律法规政策；
4、有较强的责任心和事业心，工作严谨，较强的抗压能力和乐观的心态；
5、有较强的综合管理领导能力、组织协调能力及沟通表达能力；
6、扎实的文字功底，擅长公文写作；
7、具备优秀的外联及公关能力。
8、有医疗信息化专业人才信息储备者优先。