运营体系保障：围绕企业经营文化落地与经营目标达成，建立并动态优化以战略目标达成为核心的全过程经营计划管理机制，为战略落地及各年度目标实现提供体系性保障。
2、计划执行保障：牵头组织经营单位制定年度经营计划与全面预算，协同各经营单位制定、执行分析及纠偏季度/月度计划，从经营计划与战略匹配性、经营计划与全面预算的一致性方面保障集团整体战略有效落地。
3、围绕核心竞争力水平提升，协同财务管控中心组织开展从业务端、经营端至财务核算端的经营基础夯实工作，推动提高业务流程化与流程标准化水平，保障经营数据真实反映业务现状、数据可靠。
4、周例会月度会议组织：组织会议，撰写会议纪要，并根据会议纪要追踪各部门及项目节点达到。质量，进度，工期，安全，日常监管。

任职资格：

1、工程管理相关专业本科及以上学历

2、3年以上建筑总承包企业运营管理相关工作经验

3、熟悉地施工业务、掌握集团型企业战略执行、经营分析落地方法与实践做法。

4、计划组织与沟通能力突出，作风扎实、韧性强，具备较好的战略思维，持续学习能力强。