岗位职责：

1.依托公司经营目标，协助项目总监针对本项目制订战略规划，并予以实施及落地;

2.负责制定项目中台、人事管理岗位说明书，并根据业务发展进行定期调整；

3.负责制定项目中台、人事管理工作管理制度，并组织有效落地实施；

4.负责与行政BP保持良好互动，落地现场各类工作及风险管控；

5.负责搭建项目梯队建设计划，建立员工共绩效考核制度；

6.负责制定项目“物业温度’年历，并有效组织落地实施；

7.负责协调公司内、外部资源协作，确保内外部、跨部门间的信息传递及时、有效；

8.负责协调组织项目各类团建活动、技能比武活动的开展；

9．负责中台、人事相关费用管理（包括预算、成本管控、采购、报销等），确保各类指标及操作流程符合项目要求；

10.负责制定年度培训计划，组织员工学习，提高员工业务能力；

11.做好部门梯队人才培养，年度培养带教≥1人，达到预期综合能力素质，团队健康度良好；

12.负责输出项目简讯/战报及通告撰写，有效落实项目宣传工作；