岗位职责:
1、根据公司经营目标，制定并执行所管辖区域的月度、季度、年度运营计划并分解达成；
2、通过区域间业绩回顾和相关数据分析，提出改善措施，保持其盈利状况；
3、不断提升区域内顾客服务管理，创造出通过服务实现业绩改善的区域氛围；
4、不断提升所辖区域团队协作能力、店长带教能力及人才梯度建设；
5、配合和支持其他部门对所辖区域的各项工作；
6、配合和支持集团统筹的项目性工作。
任职资格:
1、统招本科学历；
2、丰富的零售运营管理经验，五年零售相关经验，三年以上零售团队管理经验，具备休闲行业零售背景优先；
4、协调管理能力、计划组织能力、商务谈判能力、沟通表达能力、团队协作能力；
5、积极进取、正直诚信。