1、负责区域的培训管理、日常巡店及现场执行培训；
2、收集陈列报告，针对报告的不足，提出相关改善内容；
3、开展陈列系统培训，每季针对不同推广的产品，给出陈列策略的讲解、色彩美学搭配概念；
4、阶段性收集各品牌店铺陈列信息、对竞争品牌陈列分析，配合主题活动，提出有效的陈列概念；
5、结合店铺运营数据及库存情况，与店长及营运负责人沟通给出可行性的陈列指导与建议。
二、培训工作
1、较强的区划与汇总能力，组织开展总部层面的年度和月度培训；
2、负责制作和更新每个渠道的陈列标准，并制作成培训的演讲版本，便于区域转训；
3、开发陈列培训教具/培训奖品且交付至区域陈列团队；
4、可独立开展陈列师等级制度的制定和评级工作，对于陈列师资格认证有明确的判定和规划；
5、不断升级及开发培训内容，对店铺日常存在的不足及问题，通过专项的培训进行优化和解决，确保店铺保持良好的零售形象以促进店铺成绩的稳步增长；
6、根据销售业绩、运营效率等方面进行培训效果的评估与改进。
任职资格:
1、设计类等相关专业毕业，经验丰富者可不限专业；
2、统招本科学历，5 年及以上陈列及培训工作经验；
3、个人形象良好，口齿清晰，普通话标准，逻辑清楚；
4、熟练使用 Office 等办公、设计软件（包括但不限于 PS、绘声绘影、Pr）。

职位福利：五险