岗位职责:
1、完成校区的教师团队管理及业务指标(新签、教学、续费、转介绍、续费率等) 达成，对校区进行及时的业务指导，检查、和协助;
2、推进客户 (学员) 服务内容的实施，持续提升公司的顾客体验与满意度，推进客服工作标准化的实施;
3、对晚托老师进行业务培训、检查、指导，做好员工带教指导工作;
4、配合校区，妥善处理客户投诉，直到妥善解决
5、完成阶段性专项工作的实施和开展;
6、落地校区，检查、指导和协助校区，推进总部工作实施;
7、完成上级安排的其他工作;
任职资格:
1、大专以上学历，2年以上晚托/K12行业工作经验有教育行业团队管理经验优先;
2、具有较强的工作目标性、沟通协调及抗压能力，愿意不断挑战自我，
3、正直诚信，积极主动，责任心强，敢于创新，独立思考;
4、了解上海政策和上海考情考纲，有良好的职业道德和团队精神，愿在教育培训行业长期发展。
晋升路径:晚托老师一教学主管-教学校长 (校长)区域校长一区域合伙人