具有本科学历，熟悉人力资源管理、文件管理及企业管理等相关知识。

熟练使用办公软件，具有较强的文字组织能力。精通ISO9000、ISO14001、OHSAS18000、ISO13485、第三方审核内容及内审程序。

具有较好的沟通、协调、策划能力及管理工作经验。

经营目标与计划管理，企业三大管理体系（质量、环境、职业健康与安全）的建立、健全和维护，制度管理，企业文化，人力资源管理，行政与后勤管理等。

负责公司人力资源管理、行政管理、后勤保障管理工作；

负责编制公司年度目标指标与管理方案，组织执行过程监督检查与结果评价；

负责人员的招聘、录用及各部门负责人岗位能力考核与评价；

负责编制安全环保职业健康年度培训计划并对培训工作进行检查、督促和进行有效性评价；

负责组织公司质量、安全、环境管理体系文件的编制；负责公司医疗器械产品的注册；

负责公司工作环境和劳动纪律检查，营造清洁、文明、健康的环境和良好的企业文化氛围；

负责组织公司管理体系的内部审核、管理评审以及外部审核的配合，确保体系正常运行；

负责公司的文件、会议、档案等归档管理，政府部门及上级管理部门对口业务接洽；

负责公司基础设施(含消防设备设施)的维护维修安排，组织应急预案综合与专项演练；

负责内部管理制度的拟订，组织公司管理制度的拟订、会签/评审、宣贯与执行监督；

负责公司安全标准化和双重预防机制年度自评工作，编制自评报告，组织对不符合项进行整改。

每月进行公司月度工作计划完成情况总结汇报；

完成公司领导安排的临时性工作。