岗位职责：
1.负责合作渠道的开拓、日常维护；
2.开展业务推动方案的实施及追踪；
3.制定团队业务培训计划并实施，召开团队业务会议，分析、诊断经营问题，提出解决方案；
4.开展团队业务品质指标专项督导（含续期继续率、电话回访等指标）；
5.负责团队销售队伍的日常管理和业绩管理，保证KPI指标的完成。
岗位要求：
1.从事保险相关工作3年以上，有团队负责人及培训负责人经历优先；
2.中共党员（含预备党员）优先；
3.对保险业务有高度热情，较强的抗压能力、语言表达能力、组织协调能力、沟通能力；
4.了解国家宏观经济金融政策、行业发展动态；熟练的计算机及办公软件操作技能。