• 岗位职责:

1、制定招聘计划，确定招聘需求，岗位覆盖各类工程师及车间工人；
2、招聘全流程跟进，发岗位-筛选简历-面试-谈薪-发offer-入职，及时跟进；
3、定期分析招聘结果，提出改善方案，保证满编率达成；
4、对部门人员编制、岗位职责进行有效把控，并及时给予指导和调整；
5、领导交办其他工作。

• 岗位要求：

1、本科5年及以上工作经验；
2、熟悉招聘流程，掌握人力资源管理及面试沟通技巧；
3、较好沟通能力、理解能力及学习能力，具备一定抗压能力；
4、有发动机、整车等机械类企业招聘经验；

5、有大型企业工作背景优先。