岗位职责：
1.根据公司发展与生产需要，拟定本部门所需人员数量，合理安排各岗位工作内容。配合销售部制定公司年度新产品开发计划。
Căn cứ nhu cầu phát triển và sản xuất của công ty, Trưởng phòng kỹ thuật có trách nhiệm xây dựng biên chế nhân sự cần thiết cho bộ phận và sắp xếp hợp lý nội dung công việc của từng vị trí. Phối hợp với bộ phận kinh doanh xây dựng kế hoạch phát triển sản phẩm mới hàng năm của công ty.
2.收集行业产品信息，把握行业技术发展动态，组织实施新技术、新工艺的攻关。
Thu thập thông tin sản phẩm của ngành, nắm bắt xu hướng phát triển công nghệ của ngành và tổ chức triển khai các công nghệ mới, quy trình mới.
3.收集客户产品及测试标准,更新实验室测试资料。
Thu thập các sản phẩm của khách hàng và các tiêu chuẩn thử nghiệm, đồng thời cập nhật dữ liệu thử nghiệm trong phòng thí nghiệm
4.审核产品工艺相关资料，审批配件清单和工程变更的相关资料。
Xem xét thông tin liên quan đến quy trình sản phẩm, phê duyệt danh sách các bộ phận và thông tin liên quan đến thay đổi kỹ thuật.
5.对产品生产过程中的重大技术问题、质量异常问题，制定整改措施和协调解决。
Xây dựng các biện pháp khắc phục và điều phối các giải pháp cho các vấn đề kỹ thuật lớn và những bất thường về chất lượng trong quá trình sản xuất sản phẩm.
6.跟进老产品的结构和工艺改良。
Theo dõi việc cải tiến cấu trúc và quy trình của các sản phẩm cũ.
7.组织实施产品模具材料的选定，组织实施模具设计评审。
Tổ chức và thực hiện việc lựa chọn vật liệu khuôn mẫu sản phẩm và tổ chức thực hiện việc rà soát thiết kế khuôn mẫu.
8.制定和完善本部门的管理制度、工作流程。
Xây dựng và cải tiến hệ thống quản lý, quy trình làm việc của bộ phận.
9.对供应商和相关职能部门提供技术支持。
Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho nhà cung cấp và các bộ phận chức năng liên quan.
10.对部门内人员进行培训和技能提升。
Đào tạo và nâng cao kỹ năng cho nhân viên trong bộ phận.
11.主持部门例会和工作进度跟进。
Tổ chức các cuộc họp thường kỳ của bộ phận và theo dõi tiến độ công việc.
12.完成总经理交办的其他重要工作。
Hoàn thành các nhiệm vụ quan trọng khác do cấp trên giao.
任职要求：
学历：大学本科毕业，专业为工程、机械、电气、自动化或相关领域。
Học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật, cơ khí, điện, tự động hóa hoặc các lĩnh vực liên quan.
语言：中文流利
Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Trung
经验: 在技术领域至少有5-10年的工作经验
Kinh nghiệm: Có ít nhất 5-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật.