1.传达上级工作指示，管理维序部日常工作；
2.负责拟定维序部各项工作计划、应急预案，并组织实施；
3.组织维序员参加业务培训和专业技能训练，定期开展考核工作，建立培训档案；
4.主持召开维序部门会议，做好维序队伍思想教育，及时了解员工动态；
5.及时纠正维序员工作中的违规行为，妥善处理工作中遇到的问题，重大问题及时向上级领导报告；
6.注重团队建设，确保团队稳定性；
7.完成上级领导交办的其它工作。