一、岗位职责
1.负责培训班全过程管理和服务工作；
2.负责培训班各类资料的起草、校对、打印等工作；
3.负责培训班授课老师的行程及食宿安排；
4.负责培训班食宿、教室、用车等相关教学资源对接工作；
5.负责收集整理教学活动的图片、视频等素材，做好培训班相关宣传报道工作；
6.负责非学历继续教育结业证书申请和发放工作；
7.协助项目管理岗人员进行培训资料的汇编、归档工作；
8.完成领导交办的其他工作。
二、应聘条件
1.具有良好的思想政治素质、团结协作精神和服务意识，有志于从事高校培训管理服务工作。
2.具有硕士及以上学位，专业不限，年龄不超过35周岁（1990年3月1日及以后出生），有教育培训相关工作经验者，学历、年龄可适当放宽。
3.具有较好的思想素质和业务素质，能够熟练掌握岗位业务知识和相关政策
4.具有较强的公文写作、语言表达、计算机操作、数据统计分析等能力。
5.具有吃苦耐劳精神，能够适应培训管理服务突发事件加班工作要求，能够承受较强工作压力和工作强度。