职责描述：

1、负责结合公司战略发展经营目标，制订营销战略规划及年度营销目标，并制订完善符合营销战略及年度营销目标的营销管理体系和营销团队激励体系。

2、负责做好细分市场规划及营销渠道的建设、维护。

3、负责组织公司年度销售业务目标的实施完成，包括销售指标的分解、业务承接运营、合同管理及客户关系处理等工作。

4、负责各区域分公司销售市场的管理、客户信息、业务承接的协同、资源调配等工作，确保公司业务运营协同效应的最大化，以提升公司的市场竞争力。

5、负责建立完善营销管理制度、流程及营销信息的维护和管理，并向下属分公司推广，对下属分公司运行进行定期检查。

6、负责公司营销团队的建设，对各级营销人员进行能力素质的培养、培训，提升营销人员综合素质及业务能力。

7、负责公司及分公司年度、月度营销目标达成情况进行分析考核，对存在的问题提出解决的方案。

任职要求：

1、本科及以上学历，10年以上工程建筑总包营销经验，5年以上企业高层管理经验。

2、对传统建筑EPC模式及装配式建筑市场有一定的了解，有良好的客户资源，营销团队管理经验；有较强的市场管理能力，有实施区域品牌建设的经验，有过成功签约多个项目造价5亿以上的成功经验；

3、有独立开拓客户的能力，掌握良好的商务谈判技巧，有较强自我管理能力，善于学习，能快速掌握行业解决方案、客户拓展和销售技巧；

4、具备良好的沟通能力、为人正直诚信，具有积极进取的热情，具备团队协作精神，能承受工作压力。