岗位职责：

1、制定和完善公司市场营销管理规章、制度与业务流程，并贯彻和监督执行。2、组织开展市场调查与分析，编制市场分析与评估报告、细分市场报告。

3、负责目标客户个性化需求与差异化营销策略和解决方案，包括成本、建造、融投资、运营、税收、企业属地化等需求分析与差异化营销策略和解决方案。

4、负责渠道客户拓展与维护。制定、组织实施和完成重要渠道客户年度目标和计划，建立和维护重要渠道客户档案。

5、负责品牌推广与宣传。制定品牌推广与宣传的年度计划并提交公司审批（包括且不限于展会、行业论坛、技术交流、示范观摩工地、标杆项目等）；负责品牌推广的展示策划、展区方案的确定和实施，牵头完成展陈样品的制作、运输、搭建以及拆卸工作、展出期间的市场推广与宣传工作；收集品牌推广期间的参观客户、同行的相关信息，并梳理反馈至相关部门。

6、负责营销团队建设。编制营销组织架构与人员配备方案以及营销人员需求计划，并据此进行资源配置，协同HRBP做好营销人员的招聘工作；对各级营销人员进行能力素质的培养，培训课件的开发与组织实施，并负责定期组织营销职称的评审。

7、负责营销费用预算的编制和管控，对每月营销费用进行审核、报批。

8、负责制订营销战略规划、年度营销目标及实施计划，并制订完善符合营销战略及年度营销目标的营销管理体系和营销团队激励体系。

9、负责组织公司年度营销目标的实施完成，包括指标的分解、业务承接、客户关系处理等工作。

10、负责每月组织召开市场营销复盘会议，对公司及CBU年度、月度营销目标达成情况进行统计、分析，对存在的问题提出解决方案。

11、负责CBU营销市场的管理、客户信息、业务承接的协同、资源调配等工作，确保公司业务运营协同效应的最大化，以提升公司的市场竞争力。

12、负责做好CBU的营销支持及客户考察接待工作，负责到访客户接待前期资料、对接人员、到访行程等细节的准备工作,客户到访的接待跟踪工作，辅助CBU顺利开展客户接待工作。

13、收集整理建立健全完整齐备的企业资信资料数据库，编制与更新企业宣传画册与资料。

14、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作,本部门已签订合同档案的建立,各营销资料的整理、汇总及存档工作，便于营销人员查阅。

任职资格：

本科以上学历，土木工程类相关专业，45周岁以下，有8年以上施工总承包业务市场管理工作经验