一、岗位职责
1、负责向公司内部员工提供质量工具（如SPC、FMEA、六西格玛等）和质量体系（如ISO 9001等）的培训课程；
2、根据公司业务需求和员工实际情况，设计和开发针对性的质量培训课程，包括制定培训大纲、编写培训教材、制作课件等；
3、组织和实施培训活动，采用多种教学方法（如讲授、案例分析、小组讨论、实践操作等），确保培训效果，提高员工的质量意识和技能水平；
4、对培训效果进行评估和跟踪，及时调整和优化培训内容和方法；
5、协助公司建立和完善质量培训体系，制定培训计划和培训管理制度；
6、与公司内部各部门保持良好的沟通与协作，了解员工的质量培训需求，为质量改进和提升提供支持；
7、关注行业动态，不断更新和提升自身的质量工具和体系流程知识，为公司引入先进的质量管理理念和方法。
二、任职要求
1、本科及以上学历，质量管理、机械工程、电气工程、工业工程等相关专业优先；
2、具备3年以上质量工具（如SPC、FMEA、六西格玛等）和质量体系（如ISO 9001等）的实际应用经验，有相关培训经验者优先；
3、熟悉制造业生产流程和质量管理方法，有电力行业或类似行业工作经验者优先。
4、精通常用的质量工具和质量体系流程，能够熟练运用相关工具和方法解决实际质量问题。
5、具备良好的培训能力和教学技巧，能够根据学员特点和培训需求设计和实施有效的培训课程。
6、熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够制作高质量的培训课件和教材。