职责描述：
体系建设：1、负责配合生产供应副总经理组织建立种子生产加工质量管理体系和储运管理体系；2、负责组织制定加工管理、储运管理制度与流程，并对制度和流程进行完善、优化职责描述：
计划管理：1、负责组织制定加工厂、储运部的年度、季度、月度工作计划；2、监督、管理工作计划的执行情况。
生产管理：
1、负责按照PMC部的加工计划组织制定合理的加工生产排程；
2、负责指导车间主任开展生产加工工作，对各车间的生产运行进行监督指导；
3、负责审核各车间加工周期、加工班次、作业时长等安排；
4、负责审核生产日报表和生产数据，监督生产加工完成情况。
储运管理：
1、负责统筹、协调储运部日常管理工作；
2、负责管控储运流程，确保产品的保管及出入库合规；
3、负责审核储运部统计报表与盘点报表，保证出入库数据的准确；
4、负责检查在库物资的保管情况，确保物资保管状态良好；
5、负责审核储运部的资金支出、装卸费等费用，对费用进行把控。
安全管理：
1、负责检查生产人员执行操作规程、工艺规程的情况，对安全生产状况进行监督；
2、负责检查库房的安全管理落实情况，对防雨、防火、防盗、防潮等安全措施进行监督管理。
设备管理 ：
1、负责对生产设备、运输设备的维修、检修计划进行审批。
人员管理：
1、负责部门相关人员调配与协调工作；
2、负责定期或不定期对部门员工进行采购业务知识的培训，提高员工工作效率；
3、协助人力资源部做好部门人员的绩效考核、薪酬与激励等各项工作。
任职要求：
学历要求 专科及以上学历 专业要求 企农学等相关专业
证书要求 无具体要求 技能等级 熟练使用自动化办公软件
工作经验 5年以上种业加工、储运管理工作经验
知识要求 掌握种业生产加工、质量管理、储运知识，了解生产加工设备、质量检验工具的使用方法
技能要求 具有优秀的领导能力、计划能力、分析决策能力、组织协调能力
素质特征 良好的敬业精神和职业操守、有很强的感召力、凝聚力、亲和力
特别说明：最终以实际待遇为准。职责描述：
体系建设：1、负责配合生产供应副总经理组织建立种子生产加工质量管理体系和储运管理体系；2、负责组织制定加工管理、储运管理制度与流程，并对制度和流程进行完善、优化职责描述：
计划管理：1、负责组织制定加工厂、储运部的年度、季度、月度工作计划；2、监督、管理工作计划的执行情况。
生产管理：
1、负责按照PMC部的加工计划组织制定合理的加工生产排程；
2、负责指导车间主任开展生产加工工作，对各车间的生产运行进行监督指导；
3、负责审核各车间加工周期、加工班次、作业时长等安排；
4、负责审核生产日报表和生产数据，监督生产加工完成情况。
储运管理：
1、负责统筹、协调储运部日常管理工作；
2、负责管控储运流程，确保产品的保管及出入库合规；
3、负责审核储运部统计报表与盘点报表，保证出入库数据的准确；
4、负责检查在库物资的保管情况，确保物资保管状态良好；
5、负责审核储运部的资金支出、装卸费等费用，对费用进行把控。
安全管理：
1、负责检查生产人员执行操作规程、工艺规程的情况，对安全生产状况进行监督；
2、负责检查库房的安全管理落实情况，对防雨、防火、防盗、防潮等安全措施进行监督管理。
设备管理 ：
1、负责对生产设备、运输设备的维修、检修计划进行审批。
人员管理：
1、负责部门相关人员调配与协调工作；
2、负责定期或不定期对部门员工进行采购业务知识的培训，提高员工工作效率；
3、协助人力资源部做好部门人员的绩效考核、薪酬与激励等各项工作。
任职要求：
学历要求 专科及以上学历 专业要求 企农学等相关专业
证书要求 无具体要求 技能等级 熟练使用自动化办公软件
工作经验 5年以上种业加工、储运管理工作经验
知识要求 掌握种业生产加工、质量管理、储运知识，了解生产加工设备、质量检验工具的使用方法
技能要求 具有优秀的领导能力、计划能力、分析决策能力、组织协调能力
素质特征 良好的敬业精神和职业操守、有很强的感召力、凝聚力、亲和力
特别说明：最终以实际待遇为准。