（一）岗位职责
1.主持学校的经营管理工作，组织制定学校发展规划，制定教学、科研、行政等工作计划，并监督实施‌;
2.统筹学校整体规划和管理，健全并完善学校内部管理机制，对教师进行指导和监督评估工作，建立与维护良好的校风及师生之间的关系‌;
3.‌领导学校各项工作‌，主导学校各项重大改革活动的实施，不断提高办学效益，领导学校的教育、教学、科研、人事、财务、安全等行政工作‌;
4.监督与协调学校教学、学工、后勤管理等工作的执行，保证教学质量，确保学生工作稳定有序，维护学校的良好运转，保持学校的良好口碑;
5.做好团队管理，学校教师队伍建设及管理，指导开展教职工聘任、评定、培训、考核、奖惩等工作，确保学校团队的团结运作，推动学校全面进步;
6.‌参与决策和协调‌，根据集团指导意见，参与学校重要决策的制订，协调处理校内外的事务，负责与政府部门及其他部门的沟通联系，保持良好关系；
7.根据业绩目标分解招生任务，做好招生工作，完成招生指标。‌
（二）任职资格
1.年龄在45周岁及以下；
2.统招本科及以上学历，具有985、211学历优先；
3.具有5年以上职业教育行业管理工作经验，有民办学校管理经验者优先；
4.具备成熟体系化的管理方法论和实操经验。
（三）福利待遇
1.年薪：15-50万；
2.福利：五险一金、双休、法定节假日、节日福利、寒暑假、工作餐、员工团体意外险等。