岗位职责：
1．协助管理：协助总经理对公司的全面工作进行管理，当好总经理的参谋和助手；
2．战略规划：协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标，并检查落实情况；
3．文件起草：负责总经理日常经营工作中文件的起草、分类呈送，以及各类文书与制度的整理存档；
4．会议组织：负责组织、安排各类经营会议，包括月、季度、半年、全年的经营会议，并做好会议记录，跟进会议决议的完成情况；
5．日程安排：掌握总经理的日程安排，做好预约工作，安排商务活动，并跟进总经理的日程，提醒时间节点；
6．接待工作：负责公司内外的公文办理，以及来访客人的接待、参观工作；
7．内部协调：协助总经理协调公司内部各部门之间的关系，促进部门间的合作与沟通；
8．外部关系：配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
9．人力资源管理：负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等；
10．行政管理：负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，监督执行规章制度和劳动纪律；
11．信息收集：积极做好各类信息收集工作，并及时向公司领导及相关部门提供有价值的信息资料；
12．临时任务：完成总经理交办的其他临时性工作。
岗位要求：
1.研究生以上学历，管理类专业；
2.5年以上工作经验；
3.有较强的事业心，具备一定的领导能力；
4.有工作激情、勤奋努力、抗压能力强；
5.五险一金，绩效奖金，年终奖，定期体检，股票期权，法定节假日，全勤奖，学历/职称/证书补贴，节日福利，生日礼物，食宿免费，子女福利等。