5.1 培养与管理教师团队，合理制定教学任务目标，完成校区教学教研任务；
5.2 教师团队的建设，优秀教师资源招聘、培养及管理工作；
5.3 组织实施监督教学活动，实施教学人员管理、培训、指导、考核；
5.4 教学流程标准化管理、教学评估，对现有教学方法改革，教学工具改进，教学形式优化等工作；
5.5 “一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案；
5.6 按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；
5.7 与家长和学管师充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；
5.8 根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习；
5.9 认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧；