岗位职责：
1、负责制造端薪酬方案设计、完善、落实；
2、负责员工每月公积金缴纳、报表编制；
3、负责每月五险一金费用对账；
4、薪资核算相关工作。
5、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备较大规模制造业5年以上工作经验，熟悉制造业薪酬方案设计及完善；
3、具备较好的数据分析及处理能力，沟通表达和抗压能力。