知识技能
- 精通人力资源管理各模块知识，如培训、绩效、薪酬等。
- 熟悉国家及地方相关劳动法律法规。
- 具备良好的办公软件操作能力，如Excel用于数据统计分析等。
工作经验
- 要求有3-5年以上人力资源管理相关工作经验，有同岗位管理经验者更佳。
能力素质
- 出色的沟通协调能力，能与各部门、员工及外部机构有效沟通。
- 较强的组织领导能力，可带领团队完成各项人事工作任务。
- 具备良好的分析判断能力，能准确评估人力资源状况并制定对策。
- 优秀的问题解决能力，及时处理各类人事相关问题与纠纷。
- 有较强的抗压能力，能应对繁忙工作及突发状况。
学历背景
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。