岗位职责：

1、拟定分公司团险条线基本法细则，负责落实、追踪、评估基本法；

2、负责销售人员招聘、考核、职级调整和离职办理等日常工作；负责销售人员品质的监督与管理、绩效管理；

3、协助销售人员从业资格证书、执业证书的办理；

4、建立销售人员档案，负责保管、整理、更新重要人事文件。

5、对部门各项业务的制度和流程进行规范化管理，彻落实部门业务管理各项制度；

6、为客户服务、部门管理及产品运营提供政策咨询、综合事务安排、业务流程统筹、运营协调支持、信息报送等服务；

7、完成领导交办的其他工作。

招聘要求：

1、具有统招大学本科及以上学历，保险、金融、管理等专业优先。年龄在35周岁及以下，条件优秀者可放宽至40周岁；

2、具有2年以上团险工作经验或者3年以上金融行业工作经验，熟悉团险业务作业流程，条件优秀者可适当放宽；

3、具有较强的人员组织能力、协调沟通能力和表达能力，能够承受较强的工作压力；

4、了解国家有关保险政策和法律法规、了解人力资源有关政策和法规。