工作职责：
（1）负责各部门员工每月排班及考勤的核对、确认、检查和统计工作。
（2）负责行政后勤事务的联系与费用报批，包括水电费、物业费、快递费、网络费、电话费、饮用水费及印刷公司等相关费用。
（3）负责公司资产的配置与管理工作，包括办公设备、办公用品、生活易耗品的采购、盘点、登记和维护。
（4）负责日常机票、车票、酒店及相关业务的预订与结算。
（5）负责办理员工入职手续、劳动合同的签订，以及社保和公积金的增减员、户口及计划生育管理工作。
（6）负责业务合同的管理、登记备案及执行申报等工作。
（7）负责公司团建活动的组织及节假日福利的统计与发放。
（8）负责会议管理工作，并协助策划公司员工活动。
（9）完成公司领导临时安排的其他工作。
任职要求：
（1）大专及以上学历，专业不限。
（2）熟练使用办公软件Office及办公设备。
（3）具备较强的计划执行能力、沟通协调能力及语言表达能力。
（4）品行端正，工作严谨细致，办事高效。
（5）具有3年以上相关工作经验。
（6）年龄35岁以下。