1. 协助制定各项规章管理制度和管理流程，监督执行考核。

2. 协助完善组织框架、各岗位工作职责以及各项工作流程。

3. 负责公司人员的招聘和培训工作并做好记录。

4. 负责固定资产、办公用品、损耗品的申领及管理，做好固定资产管理台帐。

5. 负责公司所有重要文件、资料及档案的收集、汇总、整理、分类和保存。

6. 协助各项日常工作及分配的工作任务。

7. 协助对来访来客人员的接待工作及组织安排重大会议及重要活动。

8. 公司内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录。

9. 负责公司办公会议的组织和服务工作，做好会议记录，并及时整理、印发会议纪要和会议议定事项。

10.管理公司各类文件的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作。

11.负责员工的人事档案的办理和管理。

12.日常后勤事务的处理和管理。

13.负责车间及办公区域6S的管理。

14.组织汇编公司大事记、图片库等文献资料。

15.协助部门上级领导做好综合、协调工作和处理日常事务。

16.完成上级领导交办的其它任务。

任职要求：

1、大专以上学历
2、具有较强的组织协调能力和灵活应变能力
3、具有较好的语言组织能力和人员沟通能力、文笔好