招聘人事行政偏生产管理方向
1.负责人员招聘与配置，完成公司招聘计划;
2.负责制定、监督、完善、执行公司人力行政规章管理制度；
2.办理员工的考勤、入职和离职手续;
3.办公用品采购、保管、发放；固定资产的管理；
4.公司食堂与宿舍的管理；


任职要求：

1.2年及以上工作经验；有制造行业经验优先；
2.人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历;
3.工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神;
4.善于沟通，具有良好的沟通能力;