一、岗位职责
1. 主导设计
- 带领设计团队进行家纺产品的款式设计，制定设计方向和策略。
- 负责高端、特色家纺产品系列的设计开发，打造具有品牌辨识度的产品。
- 对重大项目和关键款式进行亲自设计，确保设计质量和创新性。
2. 趋势引领
- 密切关注国内外家纺行业的流行趋势和设计动态，进行深入分析和研究。
- 结合品牌定位和市场需求，预测未来趋势，为公司产品设计提供前瞻性建议。
- 定期分享趋势研究成果，提升团队整体的设计视野和敏感度。
3. 团队管理
- 指导和培养初级、中级家纺款式设计师，提高团队整体设计水平。
- 组织团队进行设计讨论、头脑风暴等活动，激发团队创意。
- 负责团队的工作安排、进度把控和绩效评估。
4. 跨部门协作
- 与市场、销售、生产等部门紧密合作，了解市场反馈和生产工艺。
- 根据市场需求和生产可行性，对设计方案进行调整和优化。
- 参与产品推广活动，为市场和销售部门提供设计支持。
5. 资源整合
- 整合外部设计资源，如与知名设计师合作、参加设计展览等。
- 建立和维护与供应商、面料厂商等的良好合作关系，获取最新的材料和技术信息。
二、岗位要求
1. 专业能力
- 具备丰富的家纺款式设计经验，有成功的设计案例和产品上市经验。
- 熟练掌握设计软件和工具，具有出色的手绘能力和色彩搭配能力。
- 深入了解家纺产品的生产工艺和材料特性，能够在设计中充分考虑实际生产需求。
2. 创新思维
- 具有强烈的创新意识和独特的设计风格，能够不断推陈出新。
- 敢于挑战传统，尝试新的设计理念和方法，引领行业设计潮流。
3. 领导能力
- 有团队管理经验，能够有效地领导和激励团队成员。
- 具备良好的沟通协调能力和决策能力，能够处理复杂的设计问题和团队矛盾。
4. 市场洞察力
- 对市场趋势和消费者需求有敏锐的洞察力，能够准确把握市场动态。
- 具备商业意识，能够将设计与市场需求相结合，创造出具有商业价值的产品。
5. 学习能力
- 有较强的学习能力和自我提升意识，能够不断学习新的设计知识和技能。
- 关注行业发展动态，积极参加培训和学习活动，保持设计水平的领先地位。
6. 工作态度
- 认真负责，注重细节，对设计工作充满热情。
- 有较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态