岗位职责:
1.负责公司人才的引进招聘工作，职位发布需求信息，做好公司形象宣传;
2.根据校区派课安排，并通知上课;
3.负责与学员定期沟通，及时了解学员的需求;
4.对接市场部门，负责学员入学后的档案管理，及时扩课和转介绍;
5.薪资考勤处理，确保准确性;
6.培训计划跟进落实;
7.完成上级领导安排的其他工作。

任职要求:
1、大专以上学历，1年以上招聘实务经验或教务工作经验，教育培训行业工作背景优先;
2、熟悉各种招聘渠道，善于资源整合，较好的洞察能力及辨析能力;
3、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力;
4，有一定的学习能力