岗位职责：

1、负责培训课程讲授，授课技能熟练且有自己明确的风格;

2、负责开发和完成各阶层培训的培训课程课件，包括通用技能、素质提升及管理和领导力等课程;

3、负责实施具体培训工作，并做好评估、反馈及训后跟踪，更新培训记录台账，建立员工培训档案；

4、负责外部培训机构的对接、管理与关系维护；

5、负责企业文化建设方案制定和实施，开展多样化文活动，通过不同形式宣导企业文化；

6、负责公司招聘工作及渠道拓展，利用各种渠道满足公司人才需求。

7、其他行政人事工作。

任职要求：

1、身体健康、形象良好、责任心强、逻辑思维清晰，抗压能力及沟通能力强；

2、在大公司从事培训实战工作经验丰富的；能独立授课；

3、擅长编写策划方案和通讯文稿、制作视频及ppt ，组织协调能力强。