2、 负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展；
3、 负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质；
4、 负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；
5、 负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别；
6、 负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况；
7、 负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
8、 负责协调沟通商户关系；
9、 对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；